Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Dataanalytiker inden for human resources
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og analytisk stærk dataanalytiker inden for human resources til at styrke vores HR-team med datadrevne indsigter og løsninger. Som dataanalytiker i HR vil du spille en central rolle i at indsamle, analysere og fortolke HR-relaterede data for at understøtte strategiske beslutninger og forbedre organisationens medarbejderoplevelse og effektivitet.
Du vil arbejde tæt sammen med HR-ledelsen, rekruttering, talentudvikling og andre forretningsområder for at identificere tendenser, måle performance og udvikle rapporteringsværktøjer. Din evne til at omsætte komplekse datasæt til letforståelige rapporter og dashboards vil være afgørende for at skabe værdi og fremme en datadrevet kultur i HR-afdelingen.
Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet udvikling af KPI’er, analyse af medarbejderomsætning, rekrutteringsdata, medarbejderengagement og lønstatistikker. Du vil også være ansvarlig for at sikre datakvalitet og overholdelse af GDPR og andre relevante databeskyttelsesregler.
Vi leder efter en person med stærke analytiske evner, erfaring med datavisualisering og en god forståelse for HR-processer. Du skal være komfortabel med at arbejde i Excel, Power BI eller lignende værktøjer og have erfaring med databaser og statistikprogrammer.
Hvis du brænder for at bruge data til at forbedre medarbejderoplevelsen og understøtte forretningsstrategier, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Indsamle og analysere HR-data fra forskellige kilder
- Udvikle og vedligeholde dashboards og rapporter
- Identificere tendenser og mønstre i medarbejderdata
- Samarbejde med HR og ledelse om datadrevne beslutninger
- Sikre datakvalitet og overholdelse af GDPR
- Udvikle og overvåge HR-KPI’er
- Analysere rekrutterings- og fastholdelsesdata
- Støtte talentudviklingsinitiativer med dataindsigter
- Automatisere rapporteringsprocesser
- Bidrage til strategiske HR-projekter med dataanalyser
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i statistik, datavidenskab, HR eller lignende
- Minimum 2 års erfaring med dataanalyse, gerne i HR
- Stærke færdigheder i Excel og datavisualiseringsværktøjer (f.eks. Power BI, Tableau)
- Erfaring med SQL eller andre databaseværktøjer
- Kendskab til HR-processer og -systemer
- Evne til at formidle komplekse data på en forståelig måde
- Erfaring med GDPR og databeskyttelse
- Analytisk tænkning og problemløsningsevner
- Gode samarbejdsevner og kommunikationsevner
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med analyse af HR-data?
- Hvilke værktøjer bruger du til datavisualisering?
- Hvordan sikrer du datakvalitet og overholdelse af GDPR?
- Kan du give et eksempel på et datadrevet HR-projekt, du har arbejdet på?
- Hvordan samarbejder du med HR-teams og ledelse?
- Hvilke KPI’er mener du er vigtigst i HR?
- Har du erfaring med automatisering af rapportering?
- Hvordan håndterer du store og komplekse datasæt?
- Hvilke statistiske metoder anvender du i dit arbejde?
- Hvordan holder du dig opdateret med nye trends inden for HR-analyse?
